怎么确定是劳动关系还是劳务关系 劳务关系纠纷可以申请仲裁吗？

怎么确定是劳动关系还是劳务关系 劳务关系纠纷可以申请仲裁吗?

1.劳动关系适用《劳动法》和《民法典》;而劳务关系则适用《民法典》。

2.劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。

劳务关系纠纷可以申请仲裁吗?

劳务关系纠纷不能申请劳动仲裁。找法网提醒你，以下基于劳动关系引起的劳动争议才能申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。

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